Mengapa seseorang di posisi senior harus mengikuti mentoring dan apa manfaatnya? Donna Turner, psikolog dan konsultan Sumber Daya Manusia. menjelaskan bahwa ada beberapa manfaat yang bisa diperoleh mentee dari proses mentoring ini, yaitu:

• Meningkatkan profesionalisme.
• Menerima masukan dari mentor atau mentee lain.
• Meningkatkan motivasi karena merasa didukung perusahaan.
• Memiliki keahlian baru yang bisa dipakai juga di tempat lain.

Agar mentoring memberikan hasil yang Anda harapkan, Donna menyarankan  agar Anda berperan aktif,  di antaranya harus bersikap terbuka dalam berkomunikasi dengan menetapkan isu-isu prioritas dalam mengambil tindakan. Misalnya, kemukakan kesulitan dan kendala yang Anda hadapi secara gamblang. Anda juga sebaiknya memberikan respons positif terhadap saran dan masukan mentor. Jangan bersikap defensif. Jadilah pendengar yang baik, berani bertanya, dan mengikuti saran-saran yang diberikan oleh mentor.

Keberhasilan mentoring tidak hanya ditentukan oleh Anda, melainkan juga kualitas mentornya. Menurut Donna, seorang mentor yang tepat sebaiknya memiliki kriteria;

• Memiliki keahlian yang diperlukan.
• Punya kemampuan untuk sharing.
• Bersedia untuk mendedikasikan diri, mengeluarkan waktu dan tenaga ekstra.
• Lebih senior, sudah makan asam garam, lebih kuat dan bisa memberi opsi.
• Bukan orang yang selalu instruksional, tetapi juga banyak tanya, menggali mentee dan punya kemampuan untuk mendengarkan mentee.
• Punya wawasan yang jauh/luas.
• Mengetahui karakter mentee.

Lebih dari itu, menurut Donna, mentor yang baik adalah yang bisa memastikan Anda mendapatkan apa yang dibutuhkan. Mentor yang baik juga mau ikut berkembang bersama Anda. Sehingga hubungan yang terjalin tidak hanya satu arah, karena baik Anda maupun mentor bisa saling bertukar pikiran dan memiliki hubungan yang saling menguntungkan.

Menjadi mentor memang berarti mengeluarkan tenaga dan waktu ekstra, untuk berbagi pengalaman dan wawasan kepada mentee. Namun, ada beberapa manfaat yang bisa dipetik oleh sang mentor, yaitu:

• Memiliki kemampuan mentoring adalah aset.
• Lebih menonjol.
• Memiliki relasi lebih baik dengan mentee.
• Lebih tahu hal yang terkini.
• Mentor juga bisa menjadi profesi tersendiri.(f)

---