Saya sedang mengalami dilema di kantor. Sebagai head department, saya merasa kurang mendapat wewenang dari atasan. Sebagai orang baru yang langsung menduduki posisi atas, saya juga harus berhadapan dengan rekan kerja yang kurang kooperatif.  Atmosfer kerja yang kurang kondusif membuat atasan berjanji memindahkan saya ke departemen lain. Namun, setahun menunggu, saya  belum juga dipindahkan. Sekarang, saya sedang mengajukan lamaran ke perusahaan lain dan sudah ada panggilan  interview.  Saya tidak mau mengarang alasan untuk mengajukan izin. Namun, untuk berterus terang kepada atasan, saya tidak berani. Bagaimana seharusnya saya bersikap?
 
Nathalia Ching – Medan
 
J: Dibutuhkan mental yang kuat dan pantang menyerah untuk menghadapi senior, apalagi jika mereka termasuk kategori orang sulit. Ada dua alternatif keputusan yang bisa Anda pilih, yaitu tetap bertahan dan memperbaiki situasi yang ada atau pindah kerja. Cara yang kedua memang tampak lebih mudah, tapi ada baiknya apabila Anda mencoba pilihan pertama dulu. Coba untuk melakukan pendekatan kepada rekan kerja dan bawahan dengan terlebih dulu mempelajari budaya kerja yang berlaku di perusahaan ini.

 Adalah hak Anda untuk mendapatkan yang lebih baik, jadi sah-sah saja jika Anda ingin pindah kerja. Untuk menghindari sering meminta izin di  jam kerja, Anda bisa meminta waktu di luar jam kerja. Biasanya, pengaturan jadwal interview untuk yang sudah berpengalaman akan lebih fleksibel. (f)

Baca juga:

• 3 Kiat Menghadapi Dua Tipe Atasan
• Ingin Dapat Pekerjaan Baru Lewat Headhunter? Perhatikan 4 Hal Ini.
• Berdamai dengan Kondisi Kantor
• Frustrasi Karena Gagal Pindah Kantor

---

Topic

#TipKarier

---