Memiliki dua atasan, apalagi jika karakternya bertolak-belakang, bisa membuat anak buah pusing. Mau nurut Bos A, atau mengikuti kemauan Bos B, serba salah. Pilih keputusan Bos A, akan membuat Bos B merasa tidak dihargai, dan sebaliknya. Simak 3 langkah berikut agar posisi Anda tidak terjepit:

1/ Bersikaplah netral sampai ada kejelasan. Caranya, kirim e-mail pada kedua atasan tersebut dan terangkan keputusan mereka berdua secara jelas. Ungkapkan kebingungan Anda memutuskan langkah. Dengan begitu, mereka akhirnya terdorong mendiskusikan masalah ini.

2/ Kalau kata sepakat tak kunjung datang, padahal kedua saran mereka sama-sama masuk akal, berkonsultasilah dengan manajer yang paling bertanggung jawab terhadap jenjang karier Anda. Biasanya, tugas ini tetap dipegang oleh satu orang.

3/ Memiliki atasan paralel, artinya ada risiko Anda dibebani tugas ganda. Lakukan manajemen tugas dan waktu secara smart. Selalu catat tanggal penugasan dan prioritas setiap tugas. Sehingga, ketika ada limpahan pekerjaan yang tidak terlalu penting, Anda punya bukti untuk menolaknya. (f)
 
Baca juga:

• 4 Cara Menjadi Pribadi yang Lebih Asertif (Bukan Agresif) untuk Mendukung Karier
• 9 Cara Melontarkan Kritik Secara Profesional
• Kiat Menikmati Cuti Panjang Tanpa Waswas

Niken Wastu Mahestri

---

Topic

#TipKarier

---