Menurut Eliza Carolina, Career Consultant & Program Development Manager Total Career, menghindari PHK sebenarnya mudah.            

“Perhatikan terus prestasi dan perilaku kita. Keduanya harus saling menunjang baru kita bisa lolos dari ancaman PHK,” ujar Eliza.

Logikanya, sih, karyawan yang berguna dan mendatangkan manfaat bagi perusahaan pasti dipertahankan. Sebaliknya, mereka yang biasa-biasa saja posisinya jauh dari aman.

“Makanya, jaga hubungan baik dan berkomunikasilah secara efektif ke semua bagian dan tingkatan di perusahaan kita, terutama dengan atasan karena penting untuk kemajuan karier kita,” jelas Eliza.

Caranya gampang, kok—kita bisa mulai dengan bersikap kritis. Misalnya,  sering mengajukan ide-ide segar yang berguna untuk kemajuan perusahaan. Coba juga lebih aktif mengajukan diri—asal nggak berlebihan—dalam setiap kesempatan, seperti mau repot di kegiatan gathering perusahaan.

Jika kita bisa melakukannya secara seimbang, maka perusahaan nggak lagi punya alasan untuk memecat kita, dong.... CC