Saat prestasi kita memuaskan yang berujung mendapatkan kenaikan jabatan, pastinya kita bakal dihadapkan dengan tantangan yang berbeda pula. Berikut ini beberapa tantangan baru dan cara mengatasinyaTeman jadi bawahan
Awalnya mungkin ada rasa nggak enak, soalnya teman-teman yang dulu selevel jadi bawahan kita. Nggak usah mengubah hubungan pribadi, kalau memang waktunya hang out bareng, ikut saja.
Tapi jika ada masalah yang berhubungan dengan pekerjaan, tetap selesaikan secara profesional. Artinya, kita harus fokus terhadap solusi masalah dan bukan menekankan pada individu yang bermasalah.
Jadi bos muda
Kalau memang berprestasi, bisa jadi karier kita melesat dibandingkan rekan kerja lain yang lebih senior. Ada, tuh, orang-orang yang merasa gengsi punya bos muda. Akibatnya, kita juga jadi segan menegur bawahan jika melakukan kesalahan.
Kuncinya adalah komunikasi. Kita harus mampu menyampaikan maksud kita dengan sopan sehingga bawahan tetap merasa dihargai. CC
