Kinerja saya dinilai cukup baik oleh atasan, salah satunya karena pekerjaan yang cepat selesai, jauh sebelum tenggat berakhir. Hal ini membuat saya menjadi orang kepercayaannya. Namun belakangan, pimpinan jadi sering menambah tugas saya. Terus terang, hal ini membuat saya  kewalahan dalam menyelesaikan tugas-tugas tersebut.
 
Olivia - Medan
 
Anda sudah menjadi orang kepercayaan atasan. Sebenarnya ini adalah prestasi yang luar biasa. Jalan untuk mencapainya juga tidak mudah dan tentunya tak semua orang bisa mendapatkannya. Selama Anda bisa mengerjakan pekerjaan yang dilimpahkan kepada Anda dengan baik dan tidak mengganggu pekerjaan utama Anda, tidak ada salahnya menerima pekerjaan tersebut.

Ini merupakan nilai plus karena bisa belajar hal-hal baru di luar tanggung jawab Anda. Bukan tak mungkin promosi akan menghampiri, terlebih jika atasan puas dengan hasil kerja Anda.  Bisa jadi, maksud atasan  ingin memberi tantangan pada Anda, dan mengukur kemampuan Anda dalam menyelesaikan tugas.
 
Hal ini bisa menjadi masalah, jika Anda merasa kewalahan dan tidak bisa menyelesaikan pekerjaan dengan baik. Anda bisa bersikap asertif, dengan mengatakan secara jujur pada atasan Anda, ketika beban pekerjaan yang diberikan memang sudah di luar batas kemampuan Anda.

Ungkapkan dengan cara profesional dan halus, sehingga tidak membuatnya tersinggung atau sakit hati. Jelaskan kesulitan dan kekhawatiran Anda akan kualitas pekerjaan tersebut karena tak bisa bekerja dengan maksimal.

Bersikaplah hati-hati, amati mengapa pekerjaan itu diberikan pada Anda, kemudian tawarkan solusi alternatif agar tugas tetap bisa terselesaikan. Misalnya, mendelegasikan pada rekan kerja atau tim untuk dikerjakan bersama, sehingga beban kerja menjadi lebih ringan. (f)
 
Baca juga:
Tidak Bisa Berhenti Bekerja, Workaholic atau Stres?
Mau Lebih Produktif Bekerja? Jangan Tunda Makan Siang
Apakah Anda Seorang Workaholic? Cek di Kuis Karier Ini!
6 Kebiasaan Penghambat Produktivitas
 

---

Topic

#tipkarier

---