Tipe Pendukung
- Selalu mendukung tim kerjanya
- Cenderung pasif dalam bekerja—meski tetap pengen ‘kelihatan’
Hadapi: Ingatkan mereka dengan hal-hal posistif agar sellau termotivasi.
Tipe Penjegal
- Punya motivasi dan ambisi
- Nggak segan menjatuhkan rekan kerja demi menonjolkan diri
Hadapi: Bikin kondisi agar dalam pekerjaan dia berfungsi sebagai ‘rem dan gas’ secara sekaligus. Maksudnya agar dia tidak kebablasan untuk menunjukkan dirinya, sementara kita juga harus bisa mengerem tindakannya.
Tipe Netral
- Tidak memihak
- Sekadar mengikuti mainstream kantor—cenderung cari aman, sih.
Hadapi: Kalau ingin dia berubah akan lebih baik bila supervisor atau manajernya ‘menjebloskan’ dia secara langsung. Caranya dengan diberi tugas dan tanggung jawab untuk jadi pemimpin. CC