Yang perlu Anda ketahui, setiap perusahaan memiliki standar gaji untuk setiap jabatan. Nah, untuk mencapai kesepakatan besarnya gaji, maka dilakukan proses tawar-menawar gaji.
Prosentase kenaikan gaji di perusahaan baru yang Anda inginkan, terkait dengan beberapa hal. Jika Anda memperoleh jabatan baru, Anda layak minta gaji lebih tinggi, yaitu sekitar 50-60 persen.
Kemukakan alasan Anda yang cukup rasional. Misalnya, harus mulai masa kerja dari nol, tanggung jawab yang besar, serta kualitas kemampuan dan pengalaman yang Anda miliki bagi kemuajuan perusahaan.
Jika Anda ingin lebih taktis, tuliskan saja 'sesuai standar perusahaan'. Ketika ditanya saat wawancara, jangan lupa tanyakan standar gaji dan fasilitas perusahaan. Semoga, tidak ragu lagi, buat marketing your self ya! CC