Maunya, sih, kita bertahan di perusahaan tempat kita bekerja dalam waktu cukup lama. Tapi ada kalanya kita sebaiknya 'menyerah' dan banting setir bekerja di bidang yang sama sekali baru. Berikut indikasinya:Karier mandek
Menduduki posisi yang sama setelah tiga atau empat tahun bekerja tentunya bukan hal yang menyenangkan. Apalagi kalau hal ini terjadi bukan karena kita yang nggak kompeten, tapi karena banyak senior yang masih 'betah' menduduki posisi mereka. Kelamaan nunggu 'urut kacang'? Boleh dilirik, tuh, peluang profesi di bidang lain yang memiliki jenjang karier lebih jelas dan fair.
Tak ada gairah
Nggak sedikit yang berpendapat kalau menjalankan satu pekerjaan, tuh, mirip pacaran. Saat percikan-percikan cinta sudah nggak berasa lagi, kita mungkin kudu mengambil keputusan yang berat yakni putus. Begitu juga dalam karier. Setelah sukses melewati masa dua tahun yang (dulu) penuh tantangan, sudah saatnya bagi kita untuk menjajal bidang lain yang lebih menantang.
Beda banget
Berkeluh kesah tiap hari mengenai masalah pekerjaan merupakan salah satu tanda kalau kita nggak cocok dengan pekerjaan tersebut. Nggak usah memaksakan diri untuk terus bekerja sebagai staf administrasi kalau kita pecicilan alias nggak bisa diam. Mending asah 'bakat' kita di bidang pekerjaan yang dinamis seperti jurnalistik, presenter, atau copy writer.
Penghasilan minim
Harus diakui kalau gaji adalah motivator kuat saat kita bekerja. Nggak asyik, kan, kalau kita mengerjakan tugas kantor asal-asalan karena gaji terlalu minim? Jika kita merasa mampu dan memiliki modal (kemampuan) untuk mengerjakan jenis pekerjaan yang bergaji besar, kenapa nggak dicoba?
Memberi pengaruh negatif
Pekerjaan yang lebih banyak memberikan pengaruh negatif pada diri kita nggak patut dipertahankan. Nggak usah ragu-ragu, deh, untuk banting setir jika orang-orang dari bidang pekerjaan kita hobi mengonsumsi narkoba. Bagaimanapun, nyawa dan keselamatan merupakan prioritas utama. Buat apa penghasilan besar kalau hati merasa nggak nyaman dan tenang? CC
