Sebagian dari kita pasti mengalami 'dipelonco' senior saat menjadi karyawan baru. Tujuannya, sih, untuk menggembleng mental kita. Namun kenyataannya, ada yang sakit akibat kurang tidur, ketakutan karena merasa diintimidasi bahkan dikeroyok karena dianggap menentang senior. Nah, sekarang tiba giliran kita yang 'plonco' anak baru. Biar nggak dianggap mengintimidasi, perhatikan hal berikut ini.
Kita boleh saja mempercayakan tugas-tugas sulit dengan hasil maksimal padanya. Tapi, sebisa mungkin pantau terus perkembangannya.
Sebisa mungkin usahakan dia mendapatkan dukungan penuh dari kita atau rekan kerja lainnya. Tugas yang kita delegasikan pun seharusnya masih masuk dalam job description-nya.
Namun, kalau dia mulai menampakkan ciri-ciri stres, sebaiknya pelankan dulu ritme kerjanya. "Seseorang yang terintimidasi akan merasa kesal, sulit menyesuaikan diri, ada perasaan jenuh dan marah. Gawatnya, karena dia masih baru, dia tidak bisa mengeluarkan amarahnya," jelas konsultan karier Wesmira, MPsi.
Jika kita tetap ngotot, akibatnya kinerja anak baru akan menurun, kerjanya melambat dan tidak bersemangat. Ujung-ujungnya kita sendiri yang menanggung rugi. CC
