- Jujur, jangan pernah memberi jawaban palsu. Bila perekrut mengidentifikasi jawaban Anda tidak benar, peluang Anda sangat kecil untuk diterima.
- Berikan contoh-contoh pengalaman sehingga perekrut bisa mendapat gambaran yang jelas mengenai potensi dan kompetensi Anda.
- Bersikaplah relaks. Keadaan tenang membuat Anda bisa berpikir jernih dan mengeluarkan jawaban terbaik.
- Pikirkan sebelum menjawab, sehingga jawaban tidak bertele-tele dan langsung pada apa yang ditanyakan. Bila kurang jelas dengan maksud pertanyaannya, jangan ragu untuk meminta perekrut mengulang kembali pertanyaan yang ia lontarkan.
- Sangat penting diperhatikan, ketika menjawab jangan pernah Anda menjelek-jelekkan perusahaan lama, atasan lama, atau menunjuk kesalahan orang lain. Hal ini bisa menjadi bumerang sekaligus menunjukkan kelemahan Anda dalam menyelesaikan permasalahan di kantor lama.(f)