Lamanya masa jabatan dalam sebuah perusahaan bukan jaminan bahwa Anda adalah tipe karyawan yang tak bisa digantikan. Namun hebatnya, menurut buku laris, Linchpin, yang ditulis Seth Godin, saat Anda bisa menjadi tipe karyawan yang tak tergantikan, karier Anda nyaris tak akan terkikis oleh kerasnya kompetisi kerja. Perusahaan hanya membutuhkan Anda, bukan karyawan lain!
Tidak ada cara lain, Anda harus tampil berbeda dibanding rekan kerja lainnya. Konsultan Karier dari Experd, Feriya Yolanda, membantu Anda menemukan keunikan dalam diri Anda, agar Anda terlihat paling bersinar dalam perusahaan Anda.
Bak Seorang Seniman
Lihatlah seorang seniman berkarya. Totalitas dalam bekerja adalah sebuah ciri yang tak pernah ditinggalkan, demi menghasilkan sebuah mahakarya. Begitu pula seharusnya ekspektasi diri kita saat bekerja. Dan tentunya perusahaan pun mengharapkan pekerjanya memiliki kriteria ini.
Bekerja penuh kreativitas dan tidak mudah puas dengan hasil pencapaian kerja merupakan contoh unjuk kerja sang juara. Hal ini akan mendorong Anda untuk lebih berprestasi dan berkarya dengan optimal, bahkan mampu melebihi target yang ditetapkan perusahaan.
Feriya menekankan bahwa dalam bekerja, tidak hanya sekadar menjalankan deskripsi pekerjaan yang diberikan. “Lebih dari itu, munculkan ide-ide kreatif. Dengan begitu, Anda bukan lagi menjadi tipe pekerja ‘work hard’, tetapi ‘work smart’. Perusahaan akan memberi perhatian lebih pada karyawan dengan kualitas kerja seperti ini,” jelas Feriya.
Selain itu, untuk menemukan keunikan dalam diri Anda, pastikan Anda bekerja sesuai passion. Dengan demikian, Anda akan menjadi lebih produktif dan semangat dalam menciptakan masterpiece di tiap hasil kerja Anda. “Demi sebuah mahakarya, maksimalkan kemampuan yang dimiliki, baik itu potensi ataupun minat. Aplikasikan hal itu dengan cara yang positif dan smart sehingga memberikan nilai tambah pada diri Anda,” katanya.
Jadi, jika seorang seniman harus mencuri perhatian dan memberikan karya yang dapat memuaskan penikmat seninya, maka sebagai karyawan, Anda harus mencuri perhatian atasan dan perusahaan melalui hasil kerja yang patut diacungi dua jempol.
Anggun Bersikap
Tak bisa dipungkiri, sikap dan personality yang baik akan memberikan kontribusi positif pada reputasi Anda dalam pekerjaan. Keramahan dan kesopanan sangat diperlukan, tapi tampilkan dengan tulus dan pada porsinya. Jika Anda merupakan bagian dari tim, maka Anda perlu meningkatkan keterampilan tim. Antara lain, kemampuan menjalin relasi, selalu berinisiatif tinggi untuk menunjang keberhasilan Anda dan tim, serta belajar menjadi leader dalam tim.
Jika Anda memiliki anak buah, asah terus kemampuan leadership Anda. Namun, bukan berarti Anda harus selalu ketat pada peraturan sehingga membuat Anda menjadi pribadi yang tak fleksibel. Yang harus dilakukan adalah, berikan aksi dan reaksi yang tepat pada tiap situasi.
Hindari pula sikap hanya mencari aman sendiri. Anda harus bisa menjadi solusi dan siap menanggung risiko pekerjaan. Penting untuk diingat bahwa hard skill dapat dipelajari oleh siapa pun dan kapan pun. Namun, keanggunan soft skill Anda, dalam hal ini sikap dan karakter pribadi pada kondisi tertentu, bisa mengantarkan Anda pada tangga kesuksesan. “Karena soft skill dibangun dari hasil penerapan nilai-nilai yang dianut seseorang dalam bersikap dan paduan unik dari kepribadian individu tersebut. Inilah yang menjadikan Anda berbeda dari karyawan lainnya,” tambah Feriya.
Bersinar dalam Tantangan
Saat tantangan dalam pekerjaan datang, inilah saat yang tepat untuk Anda meninggalkan zona nyaman dan menaklukkan tantangan. Manfaatkan tiap kesempatan untuk belajar sesuatu yang baru atau belajar lebih dalam, sehingga kemampuan Anda bertambah dan pengalaman Anda menjadi kaya.
Fokus dan siapkan modal untuk menghadapi tantangan tersebut. Gunakan semua sumber yang dapat mendukung Anda memecahkan tantangan tersebut tanpa merugikan orang lain tentunya. Tapi, Anda perlu berhati-hati untuk tidak terjebak dalam situasi politik kantor atau kesempatan negatif lain yang menggiurkan ambisi Anda.
“Pintar-pintar saja dalam memilah mana tantangan yang berharga untuk pekerjaan dan masa depan kita, sehingga kita masuk ke dalam kriteria aset penting perusahaan. Kriteria ini hanya bisa diraih oleh mereka yang tidak takut tantangan. Dengan demikian, Anda dapat terus bersinar dalam pekerjaan dan perusahaan Anda,” saran Feriya.
Vitamin Otak
Jangan ragu untuk mengikuti training atau workshop. Dengan mengikutinya, Anda seperti sedang menyuntikkan vitamin bagi otak Anda. Anda akan lebih terbuka pada dunia luar sehingga membawa manfaat lebih dalam cara Anda bekerja. Vitamin otak ini juga berguna untuk menambah kreativitas, memperkuat passion dan keterampilan baru sebagai modal untuk lebih menguasai pekerjaan.
Teliti materi-materi yang ada dalam penawaran training atau workshop yang akan Anda ikuti. Termasuk tingkatannya (basic, intermediate atau expert), sesuai kebutuhan Anda. Perhatikan pula, jangan sampai Anda membuang waktu kerja satu sampai dua hari untuk training atau workshop, namun nyatanya Anda tidak mendapatkan pencerahan, inspirasi, atau ilmu yang berharga. “Karena, di mana pun, Anda harus tetap produktif, kreatif dan menikmati aktivitas atau pekerjaan Anda. Inilah yang menambah nilai lebih Anda sebagai karyawan,” jelas Feriya. (f)