Bagaimana jadinya bila Anda memiliki atasan baru yang gaya kepemimpinannya tak cocok dengan Anda. Jika ada kesalahan dari anak buah, beliau selalu menyalahkan Anda dengan cara menghakimi. Dia juga sangat ekspresif sehingga anak buah hampir selalu mendengar keluhannya terhadap pekerjaan. Dia juga terlihat tidak kompeten dalam mengakomodir pekerjaan. Situasi ini membuat Anda tidak nyaman di kantor. Apa yang dapat Anda lakukan?
Menurut Konsultan Experd, Emilia Jakob, lihatlah masalah ini sebagai tantangan dan sarana belajar untuk mempersiapkan diri agar menjadi lebih kuat dan bijak sebagai pemimpin di masa mendatang. Agar dapat menyesuaikan diri dengan atasan, kenalilah gaya bekerjanya dan coba kenali apa yang sebenarnya diinginkannya. Bangun pikiran positif terhadap atasan Anda. Daripada berpikir mengapa ia menjadi orang yang sulit seperti itu, lebih baik berpikir apa yang dapat saya lakukan untuk membuatnya kagum pada saya.
Rasanya memang tidak adil karena Anda yang harus berusaha lebih baik, padahal atasan Anda yang bermasalah. Tapi keterampilan yang Anda dapatkan dalam menangani atasan yang sulit ini akan menjadi bekal Anda untuk piawai menghadapi ragam situasi sulit di masa mendatang dan akan jadi modal utama untuk meraih kesuksesan di tempat kerja.(f)
Baca juga 5 Tanda Atasan Kurang Profesional!
