Kantor yang 'mendewakan' senioritas membuat kita tidak nyaman. Tak dipungkiri, budaya kerja yang tidak sejalan dengan nilai pribadi memang akan membuat kita tidak nyaman. Namun, cobalah menggali situasi ini secara lebih objektif. Jam terbang dan pengalaman umumnya dapat membuat seorang senior mampu memberi bimbingan kepada junior-juniornya. Manfaatkan hal ini dengan menunjukkan kemampuan Anda secara rendah hati. Dengan begitu, senior akan merasa dihargai dan Anda bisa tetap berkontribusi.
Di sisi lain, Anda perlu mulai waspada jika budaya kerja seperti ini membuat Anda tidak dapat menyuarakan pendapat. Atau, jika ada karyawan lain yang lebih senior, namun kariernya kurang berkembang.
"Jika Anda mempertimbangkan untuk pindah kerja, cobalah mencari tahu budaya organisasi perusahaan yang Anda tuju. Biasanya ini juga bisa tergambar dari situs resmi perusahaan atau melalui cerita yang Anda dapat dari jejaring pertemanan Anda. Dengan begitu, Anda tidak terjebak dalam situasi yang sama," ujar Jessica Jillian Widjaja dari Experd Consultant. (f)
