Menurut Emilia Jakob dari Experd Consultant, tidak perlu terburu-buru pindah ke kerja dalam waktu dekat. Tunjukkanlah hasil pekerjaan yang berkualitas, berikan nilai tambah pada pekerjaan Anda, sesuatu yang tidak pernah dilakukan oleh orang lain sebelumnya. Setelah Anda merasa bahwa hasil kerja nyata Anda mencuri perhatian dari atasan, ajaklah atasan berdiskusi bahwa Anda sebenarnya membutuhkan tantangan lebih. Atasan tentunya tidak ingin kehilangan karyawan yang potensial, sehingga mereka akan mencarikan jalan keluar untuk mengoptimalkan kemampuan Anda.
Jika Anda sudah menunjukkan hasil kerja yang di atas standar dan juga mengkomunikasikan kebutuhan Anda kepada perusahaan, namun ternyata mereka tidak dapat mengakomodasi, silakan Anda mencari tantangan baru di tempat lain. Bila sampai hal itu terjadi, tentunya atasan Anda pun akan maklum dan orang lain tidak akan memberikan Anda cap sebagai kutu loncat. (f)