Career
Kontrak Kerja Berbeda

10 Sep 2013


Saya baru bekerja sebagai customer service di sebuah perusahaan penerbangan. Walaupun tak pernah memiliki pengalaman di bidang customer service,  saya langsung ditawari menjadi karyawan tetap. Sedangkan rekan-rekan lainnya, hanya diberikan kontrak kerja selama 6 bulan. Mengapa diberikan kontrak kerja yang berbeda di antara kami? 

Tia-Surabaya

Menurut Hayu Prima Indrastuti - Experd Consultant, tiap perusahaan memiliki kriteria tertentu dalam merekrut karyawannya. Kriteria ini tidak hanya berdasarkan pada pendidikan dan pengalaman kerja, tapi biasanya ada beberapa kriteria unik yang juga dinilai, misalnya value atau minat calon karyawan dianggap cocok dengan ritme dan budaya perusahaan. Saat ini, Anda dinilai oleh perusahaan memiliki kriteria yang sesuai dan dianggap mampu untuk memberikan kontribusi sehingga Anda pun diangkat menjadi karyawan tetap.

Jika ingin lebih jelas, tidak ada salahnya untuk menanyakan kepada HRD mengenai kebijakan perusahaan terkait pengangkatan karyawan tetap. Anda juga bisa menanyakan tentang budaya kerja diperusahaan Anda. Selain kepercayaan yang sudah diberikan oleh perusahaan, pengetahuan akan budaya kerja tersebut nantinya akan menjadi modal awal Anda untuk meniti karier.(f)




 


polling
Seberapa Korea Anda?

Hallyu wave atau gelombang Korea masih terus 'mengalir' di Indonesia. Penggemar KDrama, Kpop di Indonesia termasuk salah satu yang paling besar jumlahnya di dunia. Lalu seberapa Korea Anda?