Sekarang banyak perusahaan yang menahan ijazah asli para karyawannya. Katanya untuk mencegah karyawan resign dengan seenaknya. Menurut, Hayu Prima Indrastuti dari Experd Consultant penahanan ijazah asli yang banyak dilakukan perusahaan terhadap karyawannya dilakukan oleh perusahaan sebagai bentuk garansi atas investasi yang sudah dilakukan terhadap karyawan. Investasi yang dimaksud bisa diartikan sebagai biaya rekrutmen hingga biaya training yang telah diberikan sampai karyawan dianggap sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan. Untuk memastikan investasi ini tidak sia-sia, perusahaan berupaya memastikan bahwa karyawan dapat berkontribusi, salah satu caranya dengan aturan tersebut. Karyawan harus memahami benar kontrak kerja yang ditanda tangani serta beberapa kesepakatan lain yang dibuat. Misalnya, sampai berapa lama ijazah akan ditahan, garansi yang akan diberikan bila terjadi kecelakaan atau bencana yang mengakibatkan rusaknya ijazah. Jika ada pasal yang dirasa memberatkan, maka, sebagai karyawan, ia memiliki hak untuk mengomunikasikan hal tersebut atau bahkan menolak.
