Anda harus dapat menjembatani hubungan yang tidak harmonis antara anak buah dan atasan baru Anda. Gali informasi dari atasan, kinerja dan hasil apa yang ia harapkan dari Anda dan anak buah Anda. Jadikan ini masukan objektif untuk anak buah Anda, sehingga tim Anda dapat menyesuaikan kinerja agar sesuai dengan ekspektasi atasan. (f)