Saat berada dalam situasi ini, Anda perlu mencermati kebutuhan dan target kerja dua atasan tersebut. Cari tahu keunikan, karakteristik, dan gaya kepemimpinan dari masing-masing atasan.
Bila kebetulan menghadapi perbedaan solusi yang disampaikan oleh mereka, ada baiknya Anda berinisiatif mengadakan diskusi bersama kedua atasan untuk bersama-sama menentukan kesepakatan dan solusi akhir. Dan, jika Anda menerima tugas dari atasan pertama, selalu komunikasikan kepada atasan kedua. Ini berguna agar tidak ada atasan yang merasa dinomorduakan, disepelekan, atau dianggap tidak lebih penting daripada yang lain. (f)
Ketahui tanda-tanda atasan tidak profesional di sini.