Career
Di Antara Dua Atasan

8 Dec 2011

Anda memiliki dua atasan yang posisinya sama? Siapa yang harus didekati dan dicuri perhatiannya? Karena mereka berdua adalah atasan Anda, sebaiknya Anda tidak berpikir untuk mencuri perhatian dari salah satu saja. Kalau hanya ‘mendekati’ salah satunya, kita memang akan jadi lebih fokus pada satu orang. Namun, hal ini akan menimbulkan konflik di antara mereka berdua dan berpengaruh buruk pada penilaian Anda. Bagaimanapun, mereka akan berdiskusi saat menentukan kinerja Anda dan anggota tim lain.

Saat berada dalam situasi ini, Anda perlu mencermati kebutuhan dan target kerja dua atasan tersebut. Cari tahu keunikan, karakteristik, dan gaya kepemimpinan dari masing-masing atasan.

Bila kebetulan menghadapi perbedaan solusi yang disampaikan oleh mereka, ada baiknya Anda berinisiatif mengadakan diskusi bersama kedua atasan untuk bersama-sama menentukan kesepakatan dan solusi akhir. Dan, jika Anda menerima tugas dari atasan pertama, selalu komunikasikan kepada atasan kedua. Ini berguna agar tidak ada atasan yang merasa dinomorduakan, disepelekan, atau dianggap tidak lebih penting daripada yang lain. (f)

Ketahui tanda-tanda atasan tidak profesional di sini.


 


polling
Seberapa Korea Anda?

Hallyu wave atau gelombang Korea masih terus 'mengalir' di Indonesia. Penggemar KDrama, Kpop di Indonesia termasuk salah satu yang paling besar jumlahnya di dunia. Lalu seberapa Korea Anda?