Career
Budaya Perusahaan Multinasional

8 Oct 2013


Baru pertama kali pindah ke perusahaan multinasional, tentunya ada sejumlah hal yang berbeda dengan kantor yang biasanya. Kenali budaya kerja yang berbeda agar bisa disukai oleh atasan yang berkewarganegaraan asing

Menurut Sylvina Savitri – Experd Consultant, di tiap perusahaan, memang ada budaya kerja khas yang perlu dipelajari agar kita bisa cepat menyesuaikan diri dengan lingkungan. Inilah yang perlu jadi agenda utama dalam 2 minggu pertama kita bekerja, yaitu memahami “the dos” and “the dont’s”, baik yang tertulis maupun tidak tertulis. 

Dalam budaya timur, kita cenderung tidak berani berargumentasi, menghindari beda pendapat, menunggu arahan atau instruksi dari atasan, sebagai bentuk sikap santun pada orang yang lebih tua atau dihormati. Sebaliknya, budaya barat biasanya sangat menghargai individu yang berani menyampaikan pendapat, aktif mengeluarkan ide-ide, dan siap adu argumentasi. 

Gaya dan sikap komunikasi seperti inilah yang perlu diterapkan bila kita bekerja di perusahaan dengan budaya Barat. Selain itu, kebiasaan orang Indonesia yang kerap menolerir ‘jam karet’ perlu kita tinggalkan bila bekerja di perusahaan global, karena kita akan dianggap tidak respek terhadap orang lain, selain menunjukkan sikap tidak profesional dalam bekerja.

Terlepas dari adanya budaya kerja yang berbeda, selama kita terus mengembangkan sikap terbuka untuk belajar dan menjaga profesionalisme, misalnya dengan memahami target kerja, menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik, serta menunjukkan respek pada setiap orang di organisasi, di mana pun kita bekerja, pasti penghargaan bisa kita raih.(f)




 


polling
Seberapa Korea Anda?

Hallyu wave atau gelombang Korea masih terus 'mengalir' di Indonesia. Penggemar KDrama, Kpop di Indonesia termasuk salah satu yang paling besar jumlahnya di dunia. Lalu seberapa Korea Anda?