Career
Cara Menegur Staf Defensif dan Tidak Terkesan Sebagai Atasan Diktator

9 Nov 2016


Foto: Fotosearch
 
Jika di dalam tim ada salah satu staf yang sangat defensif, kadang para manajer segan untuk bersikap tegas karena takut terlihat seperti atasan yang diktator. Padahal, ketika diminta melakukan sesuatu, ia akan berkelit dan sebisa mungkin menghindari tugas tersebut dengan sejuta alasan. Ini cara tepat menghadapi staf semacam ini.

Perilaku staf yang memiliki kecenderungan untuk menghindari tugas, tidak hanya merugikan Anda tapi juga anggota tim yang lain. Ritme kerja tim terganggu,dan bahkan kekompakan tim dapat. Bukan tak mungkin beban kerja menjadi tidak sama dan dapat menimbulkan kecemburuan dari anak buah Anda yang lain. Sebaiknya Anda menegur perilakunya, karena seharusnya tidak ada alasan bagi anak buah untuk menolak tugas yang diberikan, terlebih jika tugas tersebut memang tanggung jawabnya. Bersikap tegas tidak akan menjadikan Anda sebagai atasan yang diktator jika sesuai porsi dan pada tempatnya.
 
Jika ia belum juga menunjukkan perubahan, coba luangkan waktu khusus untuk berbincang dengannya. Cari tahu alasan sesungguhnya mengapa ia sering menolak tugas yang Anda berikan. Kendala apa yang ia hadapi. Ungkapkan bahwa Anda berharap bahwa setiap orang bisa memberikan kontribusi yang sama. Jangan ragu menjelaskan akibatnya jika ia terus menerus menolak tugas yang Anda berikan. Bimbing dirinya ketika Anda memberikan tugas baru, lalu beri umpan balik atas pekerjaannya. Jangan sungkan untuk memujinya jika ia dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik. (f) 
 


 


polling
Seberapa Korea Anda?

Hallyu wave atau gelombang Korea masih terus 'mengalir' di Indonesia. Penggemar KDrama, Kpop di Indonesia termasuk salah satu yang paling besar jumlahnya di dunia. Lalu seberapa Korea Anda?