Career
Cara Bos Menyikapi Gosip

15 Jun 2011

Gosip, yang beredar di lingkungan kantor, tak jarang gosip membuat karyawan resah, yang pada akhirnya mengurangi kinerjanya. Sebagai atasan, bagaimana Anda harus bersikap?

1 Gosip Merger atau Akuisisi Perusahaan
Soal akuisisi merupakan kebijakan tingkat tinggi perusahaan. Artinya, soal merger atau akuisisi ini biasanya hanya dibicarakan dalam tingkat jajaran direktur, sementara mereka yang di posisi manajer, belum tentu diajak bicara.

Sikap manajer
Jika Anda ditanya soal kebenaran gosip merger atau akuisisi ini, sah saja menjawab tidak mengetahuinya. Sebagai manajer penting bagi Anda menjaga agar bawahan Anda tidak kehilangan motivasi kerja. Berikan jawaban yang memberikan motivasi agar performance kerja tidak menurun. Anda menyiapkan data dan penilaian tentang performance bawahan Anda. Karena, data semacam ini bisa diminta sewaktu-waktu untuk bahan penilaian.

2 Gosip Pengurangan Pegawai
Masa krisis ekonomi seperti saat ini, beberapa perusahaan, untuk tetap mempertahankan eksistensinya, terpaksa melakukan PHK (pemutusan hubungan kerja). Sebagai manajer, Anda harus mengetahui bahwa efek dari PHK pasti tak menyenangkan. Sementara, karyawan yang tidak terkena PHK bisa kehilangan semangat kerja sama tim dan pekerjaannya pun menjadi makin berat.

Sikap Manajer

Menurut etika kerja, ketika PHK diberlakukan, memang menjadi kewajiban Anda sebagai atasan langsung, yang menyampaikannya kepada karyawan, bukan HRD. Sampaikan bila sudah ada keputusan resmi. Sebagai manajer, Anda harus adil. Persiapkan data akurat tentang produktivitas bawahan. Anda harus memperjuangkan agar mereka menghargai karyawan yang di-PHK, dengan tidak menyalahi aturan PHK yang ditetapkan pemerintah dan menilai berdasarkan kinerjanya.

3 Gosip Promosi dan Mutasi

Kedua proses ini memang sering kali mengundang gosip. Mutasi sering kali dianggap negatif, sementara promosi lebih positif. Tapi, potensi kecemburuan lebih tinggi, terlebih misalnya kandidat yang akan dipromosikan ini menyangkut bawahan junior dan senior.

Sikap Manajer

Soal mutasi, jelaskan bahwa Anda memberikan kesempatan bagi seseorang untuk mengetahui hal lain di luar deskripsi pekerjaannya. Untuk promosi, Anda harus bisa memberikan motivasi kepada karyawan yang dipromosikan agar meningkan kinerja, dan menjelaskan dasar-dasar promosi kepada karyawan yang tidak dipromosikan.  Terkadang, ada sikap subjektif bila promosi menyangkut bawahan. Tunjukkan bahwa promosi itu berdasarkan data performance menurut parameter yang ditetapkan perusahaan.

4 Pengurangan fasilitas

Seperti kurva, ada masanya kondisi perusahaan naik dan ada masanya turun. Ketika masa turun, perusahaan memilih mengurangi berbagai fasilitas untuk menekan beban perusahaan yang tinggi. Manajer pun terkena dampaknya. Sebagai manajer, jelaskan mengapa perusahaan melakukan pengurangan berbagai fasilitas.

Sikap manajer

Jelaskan tentang kondisi perusahaan yang tertekan. Langkah untuk survive salah satunya melakukan efisiensi dalam perusahaan. Jadi, Anda meminta pengertian agar tak terjadi resistensi.  Anda adalah panutan. Terapkan contoh penghematan yang dicanangkan perusahaan pada diri sendiri.

5 Skandal Keuangan

Skandal keuangan memang sensitif. Korupsi atau mark up keuangan sering terjadi demi keuntungan pribadi.  Repotnya jika menyangkut diri Anda, entah dianggap sebagai pelaku atau orang yang terlibat.

Sikap manajer

Jika tak menyangkut diri atau divisi Anda, sebaiknya biarkan saja. Tapi, jika mengaitkan divisi atau diri Anda, segera selidiki dan kumpulkan informasi yang berkaitan dengan skandal itu. Lalu laporkan pada atasan Anda dan kemukakan data-data Anda. Biarkan atasan yang akan mengklarifikasi gosip itu.  Jika gosip itu menyangkut diri Anda, cobalah tengok gaya Anda belakangan ini. Biasakan juga cermat dalam meneliti aliran masuk dan keluar keuangan Anda. Sehingga, bila ada tuduhan miring, Anda selalu siap dengan data yang akurat. (f)



 


polling
Seberapa Korea Anda?

Hallyu wave atau gelombang Korea masih terus 'mengalir' di Indonesia. Penggemar KDrama, Kpop di Indonesia termasuk salah satu yang paling besar jumlahnya di dunia. Lalu seberapa Korea Anda?