Memberdayakan anak buah melibatkan pemberian tanggung jawab dan wewenang. Di sinilah kesempatan mereka untuk belajar bertanggung jawab dalam membuat keputusan-keputusan dan menentukan bagaimana sebuah proyek dijalankan. “Anda harus memberikan anak buah kebebasan dalam melakukan tugasnya,” ujar Ferry, mengingatkan.
Anda harus ingat bahwa ketika Anda memberikan wewenang kepada anak buah, artinya Anda memberikan kepercayaan kepada mereka. Anda juga memberikan ruang kepada mereka untuk mempelajari dan mengembangkan keahlian-keahlian baru.
Selanjutnya, tugas Anda adalah menjaga agar segala sesuatunya berjalan sesuai timeline kerja, dengan meminta anak buah untuk melaporkan secara periodik tentang perkembangan proyek yang Anda percayakan. Anda tidak perlu sampai turun tangan, tapi cukup paham dan mengikuti tiap perkembangannya.(f)