Career
Memimpin Senior

31 Mar 2016


Ada kalanya, kita mendapatkan tantangan untuk memimpin tim dengan banyak karyawan yang lebih tua. Menurut Endah Setyoasih, Konsultan Experd, jika menghadapi situasi ini, ada baiknya kita  membangun komunikasi secara luwes dengan bawahan yang lebih tua atau muda sekalipun.

"Mungkin awalnya akan canggung ketika memberikan perintah atau kritik, namun cobalah mendekati bawahan yang lebih tua secara personal. Misalnya, dengan tidak mengkritik mereka langsung di depan umum. Biarkan mereka memberikan pengarahan tentang sesuatu yang tidak Anda pahami, misalnya tentang budaya kerja di situ," tutur Endah.

Ia menambahkan, libatkan juga mereka untuk berdiskusi dalam upaya solusi pekerjaan. Ambillah pelajaran dari pengalaman mereka. Seiring dengan itu semua, sebagai pemimpin Anda tetap perlu menunjukkan kematangan sikap dan pola pikir.(f)

 


 


polling
Seberapa Korea Anda?

Hallyu wave atau gelombang Korea masih terus 'mengalir' di Indonesia. Penggemar KDrama, Kpop di Indonesia termasuk salah satu yang paling besar jumlahnya di dunia. Lalu seberapa Korea Anda?