Anda diterima di kantor baru, tapi  bingung menentukan berapa gaji yang akan diminta? Menentukan gaji yang diminta ketika wawancara sering membuat kita merasa serba salah. Takut ketinggian sehingga membuat kita tidak diterima, tapi takut juga kerendahan. Simak tip berikut ini:

1/ Salary history atau besarnya gaji yang Anda terima di kantor sebelumnya bukanlah penentu utama. Cari tahu standar gaji untuk posisi Anda di perusahaan-perusahaan lain. Tanyakan juga standar gaji di perusahaan baru Anda lewat head hunter yang merekrut Anda. 

2/ Faktor lain yang juga memengaruhi penentuan gaji, yakni bobot pekerjaan, pengalaman kerja, kemampuan finansial perusahaan, posisi perusahaan di antara kompetitor-kompetitornya, dan bargaining power Anda terhadap perusahaan.

3/ Kalau motif Anda pindah kerja memang karena menginginkan kenaikan gaji, maka range peningkatan gaji yang wajar besarnya sekitar 35% dari gaji sekarang. Kecuali,  Anda memiliki selling point yang tinggi dan yakin perusahaan tertarik dengan Anda, maka bisa saja meminta kenaikan gaji seperti yang Anda inginkan.

4/ Yang terpenting adalah bagaimana Anda mengemas kata-kata ketika sedang melakukan negosiasi gaji dengan perusahaan baru, sehingga mereka merasa Anda memang layak digaji sebesar yang Anda minta. (f)

Baca juga:
Anda Seorang Manajer? Susun Strategi untuk Karier Staf Anda
Gagal Minta Naik Gaji? 3 Permintaan Berikut Bisa Menjadi Penggantinya
Punya Rekan Satu Tim yang Super Lambat Bekerja, Mesti Gimana?

Stephanie Mamonto
 

---

Topic

#TipKarier

---