Menurut Eda Arthaputri – Experd Consultant, sebaiknya Anda mengetahui terlebih dahulu apa motif di balik perilaku rekan kerja. Ketahui dengan baik bagaimana tanggung jawab pekerjaan Anda bisa berpindah tangan, dan apa yang menyebabkan masalah ini terjadi berulang kali.
Dalam menghadapi hal ini, sebaiknya Anda membuat kesepakatan untuk berbagi tanggung jawab dengan rekan kerja berdasarkan kemampuan Anda. Jangan sampai di tengah jalan Anda kewalahan, dan akhirnya membagi tanggung jawab kepada rekan Anda, sehingga memancing terulangnya masalah yang sama. Jika Anda sudah sepakat dengan hal tersebut, cobalah berani berkata tidak, jika rekan Anda menawarkan bantuan.(f)