Career
Kebijakan Berubah-ubah

25 Mar 2013

Sebuah perusahaan keluarga dengan atasan yang sekaligus pemilik perusahaan sering kali mengubah kebijakan dengan tiba-tiba. Hal ini tentu cukup mengganggu kinerja tim. Untuk menghadapi hal ini, Sylvina Savitri dari Experd Consultant mengungkapkan, ciri khas perusahaan keluarga yang masih berkembang adalah pemilik memainkan peran sentral dalam pembuatan keputusan dan kebijakan.

Umumnya, kelemahan perusahaan keluarga adalah sistem manajemen yang fleksibel, gampang berubah, dan belum baku. Sebagai staf, jaga hubungan baik dengan atasan sehingga Anda bisa lebih mudah untuk memberi masukan dan pendapat untuk kebaikan perusahaan dan juga reputasi atasan.

Bila momennya pas, sampaikan pemikiran Anda mengenai kebijakan yang diterapkan perusahaan dengan menunjukkan bahwa masukan tersebut didasari keinginan Anda untuk membantu atasan, membangun lingkungan kerja yang kondusif. Beri masukan contoh kebijakan dari perusahaan sejenis, yang menurut Anda bisa diterapkan di perusahaan. Dengan demikian, atasan lebih terbuka wawasannya, juga lebih tergerak untuk menerapkan sistem yang lebih andal, sehingga bisa mengambil keputusan yang tepat di masa depan. (f)





 


polling
Seberapa Korea Anda?

Hallyu wave atau gelombang Korea masih terus 'mengalir' di Indonesia. Penggemar KDrama, Kpop di Indonesia termasuk salah satu yang paling besar jumlahnya di dunia. Lalu seberapa Korea Anda?