Kejadian pelecehan seksual dari waktu ke waktu terus meningkat. Begitu pernyataan  International Labour Organization (ILO) baru-baru ini. Di Uni Eropa, misalnya, 30%-50% wanita dan 10% pria mengalami pelecehan seksual di tempat kerja. Sementara di wilayah Asia-Pasifik, 30%-40% karyawan wanita mengalaminya.

Namun, pelecehan seksual di tempat kerja menjadi masalah yang sangat sensitif dan cenderung subjektif. Sebab, selain pelaku, hanya korban yang mengetahui kejadian yang dianggapnya sebagai pelecehan seksual. Sifat pelecehan menjadi makin subjektif, karena ada unsur perasaan yang menilai, apakah suatu perilaku itu pelecehan seksual ataukah bukan. Lebih rumit lagi bila di satu sisi, korban merasa terhina dan yakin ia telah dilecehkan secara seksual, sementara pelaku bersikukuh tidak berniat melakukan pelecehan seksual.

Agar terhindar dari pelecehan seksual, ikuti beberapa tip dari psikolog Ratih Ibrahim,  berikut ini: 

1. Waspada dan kenali setiap bentuk-bentuk pelecehan.
2. Berani melapor dan/atau menjadi saksi insiden pelecehan seksual.
3. Menjaga jarak psikologis dan sosial dengan rekan kerja atau klien.
4. Tunjukkan profesionalisme dan kredibilitas.
5. Bijaksana bersikap, sesuai tempat dan dengan siapa berinteraksi.
6. Berani bilang tidak atas undangan yang ‘menjebak’.
7. Konsisten dalam bersikap.

---